Snow Recruit

Services de recrutement

Vous avez déterminé que, dans le cadre des étapes essentielles à la réussite continue de votre entreprise, il vous faut maintenant engager un professionnel de haut niveau. Les questions que vous devez vous poser sont les suivantes : où trouver ces professionnels, comment savoir s’ils vous conviennent vraiment et, tout aussi important, comment les convaincre que ce que vous avez à leur offrir est ce qui leur convient vraiment. Nous sommes là pour vous aider à répondre à toutes ces questions.

Lorsque vous retenez les services de recrutement de Snow Recruit, nous travaillons avec vous et d’autres intervenants importants de votre entreprise pour déterminer vos besoins, élaborer le profil d’un candidat adéquat et recommander les principaux critères de sélection. Puis nous nous attelons à la tâche dans laquelle nous excellons : élaborer et mettre en œuvre un plan de recrutement, en évaluant avec soin un ensemble de candidats pour ne vous recommander finalement que ceux que nous croyons les mieux adaptés à vos besoins.

Chez Snow Recruit, nous travaillons à 100 % selon le modèle des honoraires conditionnels. Autrement dit, nous ne vous facturons des honoraires professionnels que lorsque nous avons réussi à placer dans votre entreprise le candidat qui vous convient. Nous nous engageons aussi à ne jamais facturer de frais d’administration ni de majoration sur les dépenses. Toutes les dépenses vous sont facturées au prix coûtant, et vous devez les autoriser avant qu’elles ne soient encourues.

Pour vous montrer notre confiance envers notre processus et les candidats que nous plaçons, nous offrons à nos clients une garantie exclusive d’un an. Certaines conditions s’appliquent, alors demandez-nous de plus amples renseignements.

Services de consultation

Il se peut que vous ayez besoin d’une expertise en matière de recrutement mais que votre projet soit trop ou pas assez important pour faire l’objet d’une recherche habituelle de candidats. Nous vous proposons alors nos services de consultation. Tous les contrats de conseil en recrutement sont conclus en fonction des besoins du client et la facturation se fait en général selon un tarif horaire ou journalier. Des escomptes s’appliquent dans le cas de contrats à long terme.

Sommes-nous le service qu’il vous faut?

Snow Recruit croit que l’adéquation est essentielle, non seulement entre employeurs et éventuels employés, mais aussi entre employeurs et le cabinet de recrutement qu’ils engagent pour les représenter sur le marché. Ces cabinets agissent en votre nom et vous devez pouvoir leur faire confiance en sachant qu’ils agiront en accord avec les principes de votre entreprise.

Si Snow Recruit est le cabinet qui pourra agir comme le prolongement de votre entreprise sur le marché de l’emploi, nous espérons que vous communiquerez avec nous. Dans le cas contraire, plusieurs excellents cabinets de recrutement desservent la région du Canada atlantique et nous vous encourageons à trouver celui qui vous conviendra, pour créer le partenariat qu’il vous faut.

Pour vous permettre de décider si Snow Recruit est le partenaire qui vous convient, nous vous invitons à lire ci-dessous un résumé de ce qui nous caractérise.

Ce que nous sommes

• Un cabinet qui œuvre selon des principes, axé sur l’honnêteté, l’intégrité, la générosité, la créativité et le travail.
• Un cabinet payé au rendement, ce qui signifie que les honoraires professionnels que nous facturons pour nos services de recrutement dépendent à 100 % de la réussite de notre recherche.
• Un cabinet offrant des prix compétitifs par rapport à ceux d’autres cabinets offrant des services similaires dans la région.
• Un cabinet axé sur la qualité, prêt à garantir ses placements pendant une durée d’un an, soit le double de la moyenne de l’industrie pour ce qui est des services de recrutement.
• Un cabinet en mesure de proposer des clauses de non-conflit à ses clients à fort volume; autrement dit, nous ne recruterons pas de professionnels de haut niveau à la fois pour vous et pour vos concurrents directs.
• Un cabinet boutique, en ce sens que :
  • nous ne travaillons qu’avec un petit nombre de clients et accordons une très grande attention à leurs besoins;
  • contrairement aux grands cabinets, qui peuvent être parfois très limités dans leur capacité de recruter du fait du nombre élevé de leurs clients, notre liste « d’impossibilités » est beaucoup plus modeste, ce qui nous dote d’une plus grande capacité de recruter des professionnels de haut niveau chez les concurrents de nos « clients » et autres entreprises de qualité de la région;
  • nous offrons un même point de contact, peu importe la nature de la recherche, ce qui fait que vous ne parlerez pas à un nouveau conseiller chaque fois que vous aurez besoin d’un professionnel d’un autre secteur.
  • Pour de plus amples renseignements sur nos services ou tarifs, ou si Snow Recruit vous semble être le partenaire de recrutement idéal, veuillez communiquer avec Bruce ou Carole. Nous pourrons alors parler d’adéquation.